¡Al fin! Trabajadores públicos tendrán aumento salarial de L1,200

ECONOMÍA EDITOR DM
El Gobierno de Honduras y las tres centrales obreras alcanzaron un acuerdo para aplicar un reajuste salarial de 1,200 lempiras mensuales a los trabajadores del sector público, luego de varias jornadas de negociación en la mesa tripartita en la que también participaron representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP). El acuerdo establece que el incremento tendrá vigencia desde junio de 2026 y será pagado de manera retroactiva a los empleados públicos, con un plazo máximo para efectuar el pago hasta el 30 de noviembre.

El dirigente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Miguel Mejía, confirmó el acuerdo y explicó que las organizaciones sindicales mantuvieron diversas reuniones con el Gobierno hasta alcanzar un punto de coincidencia sobre el reajuste. Mejía señaló que las centrales obreras tenían como expectativa conseguir un incremento superior a los 1,200 lempiras finalmente acordados, aunque reconocieron que el proceso de diálogo permaneció abierto y permitió concretar una propuesta aceptada por ambas partes.

“El Gobierno y las tres centrales obreras alcanzaron un acuerdo” para otorgar el reajuste salarial, indicó Mejía, quien además detalló que el acta mediante la cual se formalizará lo pactado todavía se encuentra en proceso de revisión antes de ser firmada. Una vez concluida esa etapa, deberá continuar el procedimiento correspondiente para que el acuerdo quede formalmente establecido y pueda aplicarse conforme a los plazos definidos durante las negociaciones.

Además del incremento mensual, las partes acordaron una revalorización de 100 lempiras para los quinquenios de los trabajadores del sector público. Esta medida comenzará a regir a partir de octubre de 2026 y también tendrá carácter retroactivo, por lo que el pago correspondiente deberá realizarse a más tardar en noviembre, según lo establecido en el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones obreras.

La negociación se desarrolló después de varias jornadas de discusión entre los representantes de los trabajadores y las autoridades gubernamentales, en las que se analizaron las condiciones para establecer el reajuste salarial. Aunque la propuesta inicial de las centrales obreras contemplaba una cantidad mayor, el resultado final fue valorado como un punto de coincidencia que permitió cerrar las conversaciones y definir tanto el incremento mensual como la revalorización de los quinquenios.

Con el acuerdo alcanzado, queda pendiente completar el proceso de formalización del acta para posteriormente proceder con los trámites establecidos por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta. 

¿Te ha gustado el artículo? Compártelo:

Más en ECONOMÍA